Agent de police municipale – chef de brigade (H/F) -- Date limite de réception des candidatures : 25/05/2024

La ville de Saint-Jean-de-Védas recrute par voie de mutation un agent de police municipale – chef de brigade (H/F)

Agir dans le respect des pouvoirs dévolus aux agents de police municipale en vertu des dispositions du livre V du code de la Sécurité Intérieure, de l'article 21 du Code de Procédure Pénale, des lois, des décrets et des règlements particuliers et plus spécialement la loi du 15 avril 1999 et les décrets s'y rapportant. Assurer des missions quotidiennes de surveillance de la commune et veiller à la protection des biens et des personnes. Assurer une mission de sécurité publique, veiller et faire respecter le cadre de vie. Assurer les missions particulières et les services du bon ordre.

Position hiérarchique :

Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité administrative et opérationnelle directe du responsable du service de police municipale dans laquelle il (elle) est affecté(e).

Placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Maire et du Directeur Général des Services.

En sa qualité d'APJA, placé(e) sous l'autorité de l'Officier de Police Judiciaire Territorialement Compétent et du Procureur de la République.

Principales relations fonctionnelles :

Relation directe avec la population et l'ensemble des acteurs de la vie locale.

Echanges permanents avec les autres policiers municipaux et agents rattachés au service.

Travail permanent en transversalité avec les services de la ville et l'ensemble des partenaires en charge de la sécurité du territoire.

Les Principales missions dévolues au Chef de brigade :

Encadrer, coordonner et gérer les agents de sa brigade sur les interventions et les missions opérationnelles.

Définir les missions aux agents de sa brigade.

Contrôle des écrits du poste (gestion des procès-verbaux, vérification des écrits professionnels avant transmission à la cheffe de service).

Encadrer les agents de sa brigade sur les diverses manifestations organisées par la collectivité.

Gestions administratives, techniques et opérationnelles.

Contrôler le matériel mis à disposition des agents par la collectivité.

Représenter la Cheffe de Service à sa demande dans les réunions liées à la profession.

Encadrement et management des agents de son équipe et du service en l'absence de la cheffe de service.

Les Principales missions :

Assurer la sécurité, la tranquillité, la salubrité et le bon ordre public.

Préserver la sécurité des personnes et les biens.

Faire respecter les règlements locaux, départementaux et nationaux.

Assurer les missions de surveillance, de sécurisation, d'aide, d'assistance et de service public.

Assurer le traitement et la circulation des informations, ainsi que la communication transversale entre les services, le personnel et la hiérarchie.

Répercuter les ordres, rendre compte, aider et guider le personnel au quotidien.

Veiller à l'application des lois et règlements généraux, à l'exécution du travail et des missions confiées.

Respecter les consignes et les ordres reçus, faire respecter les lois, décrets, règlements, arrêtés et les codes.

Faire preuve d'initiative, de rapidité et d'objectivité.

Assurer un travail régulier et productif, de proximité et d'écoute.

Seconder dans l'exercice de ses fonctions les OPJTC, rendre compte de tous crimes ou délits.

Constater les infractions et poursuivre les auteurs.

Rédiger les documents et procédures liés au fonctionnement et au suivi des missions.

Accomplir pleinement ses missions confiées aux fins d'obtention de résultats probants.

Se former et poursuivre journellement un travail de recherche de connaissances.

Profil :

Avoir des connaissances générales, juridiques et les règlements spécifiques à la fonction et cadre d'emploi.

Maitriser les gestes techniques d'intervention, les armes, le secourisme et la connaissance, l’application et le contrôle des pouvoirs de Police du Maire sur son territoire.

Connaître la commune, les habitants de son infrastructure éducative, sociale, culturelle, associative etc.

Connaître les droits, devoirs et obligations relatifs aux agents du cadre d'emploi des agents de police municipale.

Maitriser les champs de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)

Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)

Posséder une bonne condition physique

Diplôme(s) requis : diplôme de niveau 3

Être réactif notamment dans le cadre de situations d’urgence

Avoir de la polyvalence

Respecter la déontologie

Avoir le sens du service public

Travailler en équipe

S'adapter à des horaires décalés.

Être disponible et rigoureux.

Analyser, mettre en œuvre, rédiger, informer, rendre compte, prendre des initiatives.

Avoir une ferme volonté de progression tant sur le plan personnel que collectif.

Parfaire sa formation.

Approfondir ses connaissances et développer ses compétences.

Conditions du poste

Poste à pourvoir dès que possible

Poste à temps complet (36h-RTT)

Travail de nuit et de week-end

Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec prime de participation au service public + heures supplémentaires rémunérées et récupérées + COS LR

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ dernier arrêté de situation + 2 dernières évaluations professionnelles) à :

Monsieur le Maire

4, rue de la Mairie

34430 Saint-Jean-de-Védas

emploi@saintjeandevedas.fr

Date limite de réception des candidatures : 25 mai 2024